Sachbearbeiter Sales Support / Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Für unseren Standort in Würselen bei Aachen suchen wir einen

Mitarbeiter (m/w/d) Sales Support / Vertriebsinnendienst
in Vollzeit (40 Std./Woche)

Medizintechnik, Elektromobilität, Elektronik u. v. m. – Zerspan­operationen in diesen Märkten bringen oftmals hohe An­for­de­rungen mit sich.

CemeCon ist seit 40 Jahren als Welt­markt­führer bei Diamant- und als Tech­no­lo­gie­führer bei HiPIMS-Be­schich­tungen die erste Adresse für anspruchs­volle Werk­zeug­beschichtung.

Wir sind Technologie­entwickler, Anlagen­bauer und Beschichter. Täglich werden bei uns im weltweit größten Be­schich­tungs­zentrum in Würselen bis zu 80.000 Präzisions­werkzeuge beschichtet – in unseren eigenen Anlagen.

Das gewonnene Know-how setzen wir zum Vorteil unserer Kunden ein – sowohl in unserem Beschichtungs­service als auch im Technologie­transfer in Bezug auf unsere Kunden.

Mit ca. 330 Mitarbeitern an fünf Standorten in Deutsch­land, USA, Japan, Indien und China werden alle wichtigen inter­nationalen Märkte bedient.

• Kundenpflege und Stärkung der Geschäftsbeziehungen per Telefon und E‑Mail
• Sicherung der optimalen Abwicklung von Kundenanfragen, ‑aufträgen und Terminabsprachen
• Überwachung von Engineerings, Testwerkzeugen und Reklamationen
• Unterstützung der weltweiten Vertriebsaktivitäten und unserer Außendienstmitarbeiter
• Identifikation und Qualifizierung potenzieller Kunden
• Erstellung von umfangreichen Angeboten in deutscher oder englischer Sprache
• Erstellung der Dokumente zum Versand unserer Beschichtungsan­lagen ins Ausland
• Eigenverantwortliche Abwicklung von Einzelaufträgen von der Anfrage bis zum Versand
• Mitarbeit an internen Projekten

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)
• Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, bevorzugt im B2B-Bereich
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weitere Fremdsprache von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
• ERP-Kenntnisse von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit hohem Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent

• ein unbefristetes Arbeits­verhältnis und eine attraktive Vergütung
• regelmäßige Gehalts­anpassungen sowie zu Beginn zusätzliche Gehalts­steigerungen mit zunehmender Berufs­erfahrung
• Weiterbildungs­möglichkeiten für Ihre fach­liche und persönliche Weiter­entwick­lung
• hybrides Arbeitszeitmodell (bis zu 40 % mobiles Arbeiten möglich) sowie aktuelle IT-Ausstattung
• flexible Gleitzeit­regelungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• flache Hierarchien und Duz-Kultur
• ein kollegiales Arbeits­klima – das Miteinander wird bei uns groß­geschrieben
• umfangreiche Sozial­leistungen wie z. B. betriebliche Alters­vorsorge, BusinessBike
• regelmäßig stattfindende Sommerfeste für die ganze Familie und Happy-New-Year-Partys
• kostenlose Mitarbeiter­parkplätze am Gebäude und gute Anbindung an den ÖPNV