Recruiter (m/w/d) im Bereich Personal

Wir sind Germany Trade & Invest (GTAI) – die Außen­wirtschaftsagentur der Bundes­republik Deutschland. Wir informieren den deutschen Mittelstand über Chancen und Risiken in Auslands­märkten und beraten ausländische Unternehmen bei der Ansiedlung in Deutschland. Darüber hinaus werben wir für die Standort­vorteile Deutschlands im Ausland und unterstützen die Internationalisierung der Wirtschaft in den neuen Bundes­ländern sowie von Struktur­wandel betroffenen Regionen.

Sie suchen eine neue berufliche Heraus­forderung? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, unsere Teams im Bereich der Außenwirtschafts­förderung in einem internationalen Rahmen zu unterstützen. Ob Export­förderung, Investoren­anwerbung oder Standort­marketing: Fördern Sie gemein­sam mit uns den Wirtschafts­standort Deutschland und setzen Sie sich mit uns für die Schaffung und Erhaltung von Arbeits­plätzen ein.

Für den Bereich Personal an unserem Berliner oder Bonner Standort suchen wir im Rahmen eines unbefristeten Arbeits­verhältnisses ab sofort einen Recruiter (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Stunden.

• Verantwortung für die Steuerung und Gestaltung des Bewerbungs­managements.
• Definition und Weiter­entwicklung von Rekrutierungs­strategien zur Gewinnung neuer Talente, einschließlich der Einbringung eigener Ideen.
• Beratung und Begleitung von Führungs­kräften im gesamten Rekrutierungs­prozess für Stellen im Inland.
• Erstellung ansprechender und aussage­kräftiger Stellen­ausschreibungen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle.
• Beobachtung des Arbeitsmarkts sowie aktueller Trends und Innovationen in der Personal­gewinnung.
• Durch­führung von Vorstellungs­gesprächen und Teams-Interviews in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Führungs­kräften sowie den Mitbestimmungs­gremien.
• Ansprech­person für Bewerbende sowie Vermittlung von Informationen zu Unternehmens­kultur, Entwicklungs­möglich­keiten und Benefits.
• Mitwirkung an der Weiter­entwicklung der Recruiting-Strategie der GTAI, einschließlich Social Media und Hochschul­marketing.
• Effiziente Weiter­entwicklung des Recruiting-Prozesses.
• Erstellung, Monitoring und Analyse von Kennzahlen für die Personal­gewinnung.
• Begleitung und Mitgestaltung des Pre- und Onboarding-Prozesses.
• Erstellung von Arbeits­verträgen und weiteren für Einstellungen erforderlichen Unterlagen, z. B. Gehalts­einstufung, Anhörungen der Gremien und Entscheidungs­vorlagen.
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Gleich­stellungs­beauftragten sowie den einzubindenden Interessen­vertretungen, insbesondere Betriebsrat und Schwerbehinderten­vertretung.

Sie verfügen über

• ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise der Fachrichtung Betriebs­wirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder abgeschlossene Berufs­ausbildung in einem anerkannten Ausbildungs­beruf im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personal­wesen.
• mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber­management.
• Erfahrung in der Durch­führung von Interviews, insbesondere per Video.
• Kommunikations­stärke und ausgeprägte Service­orientierung im Umgang mit Bewerbenden, Führungs­kräften, externen Partnern sowie Gleich­stellung, Betriebsrat und Schwerbehinderten­vertretung.
• eine ausgeprägte Fähigkeit, Kontakte verbindlich nachzuhalten und vertrauensvolle Beziehungen zu Bewerbenden aufzubauen.
• hohe Social-Media-Affinität und erste Erfahrung mit Employer-Branding-Maßnahmen.
• Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Social-Media-Plattformen, z. B. LinkedIn, wünschenswert.
• Projekt­management­erfahrung im HR-Bereich.
• Begeisterungs­fähigkeit, Eigen­initiative sowie eine eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeits­weise.
• lösungs­orientierte Arbeits­weise sowie Bereitschaft zur Einbringung eigener Ideen.
• routinierter Umgang mit Microsoft Office.
• sehr gute Deutsch­kenntnisse (C2) und gute Englisch­kenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift.

• Eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit 19,5 Stunden/​Woche.
• Vergütung und Sozial­leistungen gemäß dem Tarifvertrag des öffent­lichen Dienstes (TVöD Bund); Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erhalten Sie Ihr Gehalt nach Entgelt­gruppe 9c TVöD Bund, inklusive regelmäßiger Stufen­aufstiege, Weihnachts­geld und der Alters­vorsorge des öffent­lichen Dienstes.
• Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik.
• Ein kollegiales Arbeits­umfeld und ein tolerantes, weltoffenes Betriebsklima.
• Bei einer 5-Tage-Woche haben Sie 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
• Sie haben die Möglichkeit, flexibel zwischen 6 und 21 Uhr mit gleitender Arbeits­zeit zu arbeiten. Bei entsprechendem Arbeits­zeit­konto können Sie bis zu 15 Gleittage freinehmen.
• Bei GTAI können Sie flexibel bis zu 60 % mobil arbeiten.
• Wir möchten uns kontinuierlich verbessern. Daher bieten wir Ihnen Weiterbildungs­möglich­keiten zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung an.
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung und diverse Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sind vom audit berufundfamilie als familien­bewusste Arbeit­geberin zertifiziert.
• Sie erhalten einen monatlichen Arbeitgeber­zuschuss zum Jobticket (optional).
• Sie arbeiten an einem attraktiven sowie sehr zentralen Arbeits­platz in der Friedrichstraße in Berlin-Mitte oder am Bonner Standort auf dem Gelände des BMWE.

Germany Trade & Invest GmbH fördert die Gleich­stellung aller Geschlechter und begrüßt die Bewerbung schwer­behinderter Menschen.

Unsere Vorstellungs­gespräche bieten wir aktuell als Video­konferenzen an.