Founder's Associate Intern (m/w/d) – Strategy, Sales & Partnerships

Startchancen ist ein wachsendes Bildungsunternehmen mit der Mission, Schüler:innen durch individuelle Förderung bessere Zukunftschancen zu ermöglichen. Gemeinsam mit Schulen konzipieren und organisieren wir Förderkurse, Ferienprogramme und Workshops und finanzieren sie überwiegend über staatliche Förderprogramme. Über 100 Schulen arbeiten inzwischen mit uns, aufgebaut seit 2022 aus Köln heraus. Wir suchen eine:n Founder's Associate Intern (Strategy, Sales & Partnerships) in Vollzeit, der oder die unser Wachstum verantwortet: Du gewinnst neue Schulen, Träger und Kommunen als Partner, bringst Kooperationen zum Abschluss und entscheidest mit, in welche Richtung sich Startchancen als Nächstes entwickelt. Diese Rolle ist von Anfang an darauf angelegt, in eine Leadership-Position zu münden. Wenn die ersten sechs Monate für beide Seiten passen, übernimmst du danach die Verantwortung für den gesamten Bereich, inklusive Beteiligung am Unternehmen (VSOP).

Sales:

• Gewinnung neuer Partnerschulen, von der Erstansprache bis zum Abschluss
• Gespräche mit Schulleitungen, Schulträgern und Kommunen
• Aufbau und Steuerung einer eigenen Pipeline inklusive Nachverfolgung und Reporting
• Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse und Argumentationen

Partnerschaften & Kooperationen:

• Identifikation von Partnern, die uns Zugang zu neuen Schulen und Regionen eröffnen
• Führen der Gespräche und Abstimmung der Konditionen bis zur unterschriebenen Kooperation
• Pflege bestehender Partnerschaften und Ausbau der Zusammenarbeit

Strategie:

• Analyse, welche Regionen, Förderprogramme und Zielgruppen als Nächstes relevant sind
• Aufbereitung von Zahlen und Entscheidungsgrundlagen, später eigenständige Priorisierung
• Beobachtung von Ausschreibungen, Förderlogiken und Marktveränderungen

Neue Geschäftszweige:

• Entwicklung von Angeboten über unser heutiges Portfolio hinaus
• Von der ersten Idee über den Piloten an einer Schule bis zur ersten zahlenden Kundin

Wer du bist:

• Bias for Execution: Du redest nicht über Dinge, du bringst sie zu Ende
• Du gehst gerne auf fremde Menschen zu, am Telefon genauso wie im Lehrerzimmer
• Du kommst mit Unsicherheit gut zurecht und brauchst keine fertigen Prozesse, um loszulegen
• Du willst Verantwortung, nicht Zuarbeit, und traust dir zu, Entscheidungen zu treffen
• Bildung und Chancengerechtigkeit sind für dich mehr als ein nettes Thema auf dem Lebenslauf

Skills & Erfahrung:

Entweder

• ein abgeschlossenes Studium mit guten Ergebnissen und mindestens zwei relevante Praktika im Startup-, Beratungs-, Vertriebs- oder VC-Umfeld

oder

• mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einem Startup, in der Beratung, im Vertrieb oder mit einer eigenen Gründung

Dazu

• Verfügbarkeit für sechs Monate in Vollzeit ab sofort
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und hohe Bereitschaft, dich in Neues einzuarbeiten
• Klare, professionelle Kommunikation, schriftlich wie mündlich

Was wir dir bieten:

• Verantwortung für einen eigenen Bereich ab Woche eins statt Zuarbeit
• Klare Perspektive auf eine Leadership-Position mit VSOP-Beteiligung nach sechs Monaten
• Kurze Entscheidungswege und direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Eine Lernkurve, die du in keinem Trainee-Programm bekommst
• Flexible, hybride Arbeitsweise mit im Schnitt drei Tagen in unserem Kölner Büro
• Vergütetes Praktikum
• Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Arbeit an einem Thema, das für Schüler:innen einen messbaren Unterschied macht