Key Account Manager LEH (m/w/d)

Als wachstumsstarkes und dynamisches Familienunternehmen mit ca. 450 Mitarbeitern an unserem Standort in Warburg im schönen Ostwestfalen stehen wir für eine 150-jährige Tradition. Der Pioniergeist unserer Gründer hat sich bis heute bewahrt und immer wieder wichtige Meilensteine gesetzt. Als Hersteller von chemischen Reinigungs- und Pflegeprodukten einerseits und Großhandel von saisonalen Deko-Artikeln und Home-Accessoires andererseits bürgen wir für höchste Qualität. Brauns-Heitmann genießt in seiner design- und farborientierten Branche national und international eine hervorragende Stellung. Ziel ist es, sowohl den jungen als auch den bereits langjährig etablierten Produkten stets einen dynamischen, trendigen und allzeit präsenten Marktauftritt im Handel zu sichern.

Zur Verstärkung der Vertriebsabteilung DECO suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen:

Key Account Manager LEH (m/w/d)

• Strategische Entwicklung und Steuerung nationaler Schlüsselkunden im Handelsumfeld
• Verantwortung für Preis-, Konditions-, Aktions- und Jahresgespräche sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen
• Identifikation und Realisierung von Wachstums- und Ertragspotentialen
• Ausbau bestehender Kundenstrukturen sowie Akquisition neuer Handelspartner
• Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten sowie Ableitung konkreter Vertriebsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Controlling, Logistik und Produktion zur Entwicklung erfolgreicher Vermarktungskonzepte

• Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management, idealerweise im Konsumgüter-, Saisongeschäft – oder Handelsumfeld
• Nachweisbare Erfolge in der strategischen Kundenentwicklung und Führung von Verhandlungen auf Entscheider-Ebene
• Sehr gutes Verständnis für Preis-, Konditions- und Ertragsmanagement
• Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denkvermögen verbunden mit hoher Umsetzungsstärke
• Kommunikations- und verhandlungsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten
• Hohe Eigenverantwortung, Reisebereitschaft sowie verhandlungssicherer Deutsch- und Englischkenntnisse

• Work-Life-Balance mit 37,5-Stunden-Woche sowie 30 Tagen Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Mobilen Arbeiten
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Spannende Mitarbeiterevents
• Getränke wie Kaffee, Tee und Mineralwasser gratis