Referenzcode: 21192 Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Als Area Sales Manager*in übernehmen Sie die disziplinarische Führung des Vertriebsteams, inkl. Delegation von Aufgaben, Personalentwicklung und Förderung einer kooperativen Teamkultur.
In dieser Rolle stimmen Sie sich gemeinsam mit operativen Verantwortlichen zur Festlegung und Anpassung von Gebietsvertriebszielen ab.
Sie übernehmen die Verantwortung für das operative Vertriebsmanagement, inkl. Angebots- und Vertragserstellung sowie Coaching und Steuerung der Vertriebsmitarbeiter*innen.
Die Umsetzung der Sales-Strategie sowie Überwachung und Erreichung von Verkaufszielen und KPIs liegt in Ihrer Verantwortung.
Zudem entwickeln und optimieren Sie die Sales-Struktur zur Erreichung der vereinbarten Vertriebsziele.
Sie treiben aktiv die Account Management- und Ausschreibungsaktivitäten voran und organisieren die Umsetzung und Zielverfolgung von Vertriebskampagnen inkl. der Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und Tracking von Sales-Kampagnen.
Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich technischer Dienstleistungen oder in einer vertriebsnahen Tätigkeit
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft im betreuten Kundengebiet
Anwenderkenntnisse in MS-Office, CRM-Systeme wie SAP-CRM und Salesforce sowie im BI Portal
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.