Vollstreckungsbeauftragte/r Kommunaler Außendienst (m/w/d)

Die Gemeinde Stockelsdorf sucht schnellstmöglich eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Vollstreckung im Fachdienst Finanzen.

Ob Schule, Straßenunterhaltung oder Bürgerservice: Viele kommunale Leistungen funktionieren nur, wenn auch die Finanzen zuverlässig laufen. In dieser Stelle übernehmen Sie vielseitige Aufgaben im Bereich der kommunalen Vollstreckung im Innen- und Außendienst. Sie prüfen Vollstreckungsaufträge und ermitteln Informationen, wählen geeignete Maßnahmen aus und arbeiten dabei nicht nur am Schreibtisch, sondern im direkten Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern, Behörden, Gerichten, Gerichtsvollziehern und weiteren Beteiligten. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer geordneten Finanzverwaltung und zu einer konsequenten, aber verhältnismäßigen Durchsetzung kommunaler Forderungen und sichern auch bei Bedarf Ansprüche direkt vor Ort.

Die Gemeinde Stockelsdorf liegt am südöstlichen Rand des Kreises Ostholstein, direkt vor den Toren der Hansestadt Lübeck. Sie zählt rund 17.000 Einwohner:innen, besteht aus einem lebendigen Ortszentrum mit städtischem Flair und zehn ländlich geprägten Dorfschaften. Stockelsdorf bietet eine starke Infrastruktur mit vielfältigen Betreuungs-, Bildungs- und Freizeitangeboten – ergänzt durch die Nähe zur Lübecker Bucht, ein vielfältiges kulturelles Angebot und zahlreiche Möglichkeiten zur naturnahen Erholung.

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD möglich. Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen.

• Zu ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen:
• Prüfung und Bearbeitung von Vollstreckungsaufträgen im Innen- und Außendienst
• Auswahl, Vorbereitung und Durchführung geeigneter Vollstreckungsmaßnahmen
• Korrespondenz mit Schuldnerinnen und Schuldnern, Gläubigern, Behörden, Gerichten, Gerichtsvollziehern und Drittschuldnern
• Durchführung von Ermittlungen zu Aufenthalt, Einkommen, Vermögen, Bankverbindungen, Arbeitgebern, Fahrzeugen und weiteren vollstreckungsrelevanten Umständen
• Vorbereitung und Durchführung von Konto-, Lohn- und sonstigen Forderungspfändungen
• Durchführung von Pfändungen, Sicherstellungen, Einziehungen, Kfz-bezogenen Maßnahmen und Verwertungen
• Abnahme beziehungsweise Vorbereitung von Vermögensauskünften einschließlich erforderlicher Folgemaßnahmen
• Abschluss, Überwachung und Auswertung von Zahlungsvereinbarungen, Ratenzahlungen und Vollstreckungsaufschüben und der Vollstreckungskasse
• Führung und Abrechnung der Vollstreckungskasse einschließlich Zuordnung von Zahlungen und Vollstreckungskosten
• Vorbereitung und Mitwirkung bei richterlich angeordneten Durchsuchungen, Zwangsöffnungen, Sicherstellungen oder Beschlagnahmen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten
• oder eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung sowie die Bereitschaft bzw. der Abschluss des Angestelltenlehrgangs I
• und der Besitz des Führerscheins Klasse B

  Darüber hinaus sollten Sie über Folgendes verfügen:

• Kenntnisse im Verwaltungs- und Vollstreckungsrecht
• gutes Zahlenverständnis
• Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
• Belastbarkeit und Ruhe in konfliktbehafteten oder emotionalen Situationen
• Durchsetzungsvermögen, ohne den Blick für faire Lösungen zu verlieren
• Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Sachverhalte eigenständig zu bewerten
• Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten und Geldbeträgen
• Flexibilität und gutes Zeitmanagement
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Abstimmung im Haus
• sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit für Korrespondenz, Vermerke und Dokumentation
• Bereitschaft, sowohl im Büro als auch im Außendienst tätig zu sein

• ein aufgabengerechtes Entgelt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD (VKA) sowie eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), eine jährliche Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Sportkurse, Hansefit, Wellpass)
• Fahrrad-Leasing und vergünstigtes Jobticket für nachhaltige Mobilität
• weitreichende Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• einen modern ausgestatteten, ergonomischen Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Urlaub: 30 Tage und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester