TP-Link ist ein globaler Anbieter zuverlässiger Netzwerkgeräte und Smart-Home-Produkte mit Hauptsitz in den vereinigten Staaten und wird durchgehend als weltweit führender Anbieter von WLAN-Geräten eingestuft. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, innovative Produkte bereitzustellen, die das Leben der Menschen durch schnellere und zuverlässigere Konnektivität verbessern. Mit einem Engagement für Exzellenz bedient TP-Link Kunden in über 170 Ländern und erweitert kontinuierlich seine globale Präsenz.
Mit einer bewährten Tradition von Stabilität, Leistung und Wert hat TP-Link ein Produktportfolio zusammengestellt, das die Netzwerkanforderungen aller Menschen erfüllt. Da sich der vernetzte Lebensstil ständig weiterentwickelt, expandiert das Unternehmen heute, um die Anforderungen von morgen zu übertreffen.
TP-Link Deutschland GmbH wurde im April 2009 gegründet und beherbergt das Vertriebs- und Marketingteam für die DACH-Region sowie den Support und das Zentrallager für die DACH-Region. Über unsere renommierten Distributions-, Online- und Einzelhandelspartner vertreiben wir ein umfassendes Sortiment an preisgekrönten SOHO-Produkten (WLAN, DSL, Powerline, Repeater, UMTS / LTE, Printserver, IP-Kameras, Smart Home Geräte) und SMB-Produkten (Switch, Router, SFP-Module, Medienkonverter, Netzwerkadapter, Überwachungskameras) usw.
Mehr unter: http://www.tp-link.de.
Channel-Strategie & Wachstum (Tier-2 E-Commerce)- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Tier-2-E-Commerce-Kanals (z. B. tink, Galaxus, Kaufland, OTTO, notebooksbilliger) mit Verantwortung für Umsatz, Ertrag und Profitabilität.
- Entwicklung und Umsetzung von jährlichen sowie quartalsweisen Wachstumsplänen je Handelspartner, inklusive Sortimentsgestaltung, Preisstrukturen und Promotions.
- Ausbau neuer Vertriebskanäle von der Identifikation und Bewertung potenzieller Partner über das Onboarding bis hin zur erfolgreichen Marktentwicklung.
- Optimierung der Distributoreneffizienz sowie der Margenstrukturen.
Key Account Management- Verhandlung kommerzieller Konditionen, einschließlich Jahresvereinbarungen, Zahlungsbedingungen und logistischer Rahmenbedingungen.
- Entwicklung und Steuerung von Preisstrategien sowie Sicherstellung einer kanalübergreifenden Preisstabilität.
- Planung und Umsetzung von Produkteinführungen sowie Verkaufsförderungsmaßnahmen.
- Steuerung von MDF- und Bonusprogrammen, inklusive Budgetplanung, Abrechnung und Erfolgskontrolle (ROI).
- Akquise gemeinsamer Marketingbudgets sowie Verwaltung und Optimierung von Werbemaßnahmen auf den Plattformen.
- Optimierung von Produktlistings hinsichtlich Content, Bildern, Attributen und Kundenbewertungen.
- Überwachung von Absatz-, Bestands- und Lieferkennzahlen (PSI) sowie Durchführung von Bedarfsprognosen und Bestandsmanagement.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im E-Commerce Key Account Management; Erfahrungen mit deutschen E-Commerce-Plattformen sind von großem Vorteil, Amazon-Erfahrung ist wünschenswert.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Mathematik, Statistik oder eines vergleichbaren Fachgebiets.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Excel (Pivot-Tabellen, Datenmodellierung und Forecasting).
- Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools (z. B. ChatGPT, Claude oder Copilot) für Datenanalysen, Content-Erstellung und die Automatisierung von Reportings.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein starkes kaufmännisches Verständnis mit Fokus auf Umsatzentwicklung und Profitabilität.
Für diese Stelle am Standort Düsseldorf bieten wir:
- Eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen
- Ein freundliches und motiviertes Team, sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehalt mit zielabhängigem OTE-Bonus ("on-target-earnings")
- Diverse Zusatzleistungen wie Essensgutscheine, Geschenke zum Geburtstag, zur Hochzeit, zur Geburt eines Kindes, zum Firmenjubiläum usw.
- 25-30 Urlaubstage, ansteigend mit der Länge der Unternehmenszugehörigkeit, sowie Sonderurlaubstage zu verschiedenen Anlässen und 1,5 zusätzliche Urlaubstage zwischen Heiligabend und Silvester
- Anteiliges mobiles Arbeiten (1 Tag pro Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Teamveranstaltungen (vierteljährliches Teambuilding, Weihnachtsfeier, usw.)
- Ein modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen und einem hervorragendem Blick über Düsseldorf
- Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische
- Kostenlose Heiß- & Kaltgetränke (Kaffee, Tee, Cola, Limo etc.)
- Bis zu 50% Mitarbeiterrabatt auf alle unsere Produkte