Sales Manager (m/w/d) – B2B Neukundenvertrieb

Bei der RHIEM Services GmbH bringen wir die Waren unserer Kunden zuverlässig zur richtigen Zeit an den richtigen Ort. Als Logistikdienstleister mit hohem Serviceanspruch entwickeln wir individuelle Lösungen für unterschiedlichste Branchen.

Unser Vertrieb erschließt neue Marktpotenziale, baut langfristige Kundenbeziehungen auf und treibt unser Wachstum voran. Dafür suchen wir Menschen, die Vertrieb aktiv gestalten und sich im Logistikumfeld weiterentwickeln möchten.

• Du bringst neue Kunden ins Rollen: Du gewinnst aktiv neue B2B-Kunden und baust gezielt neue Geschäftskontakte auf.
• Du erkennst Potenziale: Du identifizierst Unternehmen und Ansprechpartner und findest heraus, wo unsere Leistungen Mehrwert bieten.
• Du machst aus Kontakten echte Chancen: Du qualifizierst Leads, führst Gespräche auf Augenhöhe und entwickelst vielversprechende Kontakte weiter.
• Du entwickelst passende Lösungen: Du präsentierst unser Leistungsportfolio und entwickelst gemeinsam mit unseren Fachbereichen individuelle Lösungen.
• Du wächst in den kompletten Sales Cycle hinein: Du übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung – von der ersten Ansprache bis zum Abschluss.
• Du entwickelst dich zum Kundenversteher: Mit wachsender Erfahrung betreust du ausgewählte Kunden und perspektivisch auch Key Accounts.
• Du hast deinen Markt im Blick: Du dokumentierst deine Vertriebsaktivitäten im CRM und beobachtest Markt- und Kundenentwicklungen.

• Eine fachliche Qualifikation mit Bezug zu Vertrieb oder kaufmännischen Themen
• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise 1–3 Jahre im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte oder Dienstleistungen.
• Freude an aktiver Neukundengewinnung und die Motivation, eigene Vertriebschancen aufzubauen.
• Neugier, Empathie und Gespür für Kundenbedürfnisse sowie die Fähigkeit, diese überzeugend zu kommunizieren.
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für die Entwicklung von Kundenbeziehungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Erfolgsabhängige Provision
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Strukturierter Onboarding-Prozess
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents und Firmenfeiern
• Prämie für deine Job-Empfehlung
• Corporate Benefits