Vertriebseinsteiger/in (m/w/d)

Wir sind eine wachsende Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Unternehmensabsicherung und Mitarbeiter-Benefits. Wir helfen deutschen Mittelständlern, ihre Unternehmen und ihre Menschen zu schützen – und gleichzeitig ihre finanzielle Sicherheit zu verbessern.

Was uns antreibt: Wir schaffen sichere Arbeitsplätze und bauen eine Kultur auf, in der Erfolg und soziale Verantwortung zusammengehen. Mit uns verdienst du nicht nur Geld – du schaffst echte Werte für Unternehmen und Menschen.

Du bist unser Fuß in der Tür – und die wichtigste Schnittstelle zwischen Innovation und Wachstum. Als Teamparner qualifizierst du Neukundenunternehmen und sicherst hochwertige Termine für unser Sales-Team. Du arbeitest mit bewährten Strategien, klaren Prozessen und professioneller Struktur. Keine Improvisation – echtes Handwerk.

Deine Aufgaben:

• Gezielte Neukundenakquisition bei qualifizierten mittelständischen Unternehmern
• Termine qualifizieren und in die Sales-Pipeline übergeben
• Entscheidungsträger identifizieren und für Gespräche gewinnen
• Systematisches Follow-up nach bewährten Methoden

Was du mitbringst

• Sichere, professionelle Kommunikation am Telefon
• Selbstmotivation: Du setzt Ziele, hältst sie im Blick und optimierst kontinuierlich
• Durchhaltevermögen: Echte Akquisition braucht Geduld – dafür zahlt es sich aus
• Verlässlichkeit, Flüssiges Deutsch, professionelle Art
• Wir schauen nicht auf deinen Lebenslauf, wir bewerten den Mensch dahinter

• Starke Grundvergütung + attraktives Provisionsmodell mit echtem Aufwärtspotenzial – wer liefert, verdient richtig
• Dein eigenes MacBook – aktuell, zuverlässig, zero Umschweife
• Arbeitsplatz im verglasten Penthouse-Büro – nicht irgendein Großraum, sondern echter Premium-Standard mit Aussicht und viel Licht
• Siebträger-Kaffeemaschine – echte Qualität, nicht Nescafé aus dem Automaten
• Coca-Cola & RedBull on demand – für die, die Energie brauchen
• Fitness-Grundversorgung – Trainingsgeräte, Supplements und alles, was du brauchst, um fit zu bleiben (weil mentale und physische Power zusammenhängen)
• Eis für heiße Tage – kleine Dinge, die den Tag besser machen
• Teamurlaube – wir fahren zusammen weg, nicht nur arbeiten zusammen
• Intensives Onboarding und kontinuierliche Trainings – von Profis lernen, schnell reif werden
• Flache Hierarchie – deine Vorschläge zählen, Leistung wird anerkannt
• Ein Team, das gemeinsam wächst – nicht dein klassischer Wettkampf-Vertrieb, sondern echte Zusammenarbeit
• Perspektive: Wer gut ist, kann ausbauen – nach oben gibt es Platz