Leitung Vertrieb / Head of Sales (m/w/d) Bauzulieferindustrie

Sie verbinden strategischen Vertriebsaufbau mit operativer Umsetzungsstärke und verstehen es, Menschen für Veränderungen zu gewinnen?

Für ein erfolgreiches inhabergeführtes Mittelstandsunternehmen (über 100 Mitarbeitende) im Raum Nordhorn suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Vertrieb, Marktbearbeitung und Kundenentwicklung auf das nächste Niveau hebt.

Das Unternehmen entwickelt und produziert technische Lösungen für das Bauumfeld und beliefert vor allem Fachhandel, Handwerksbetriebe sowie ausgewählte industrielle Kunden. Über viele Jahre wurden stabile Kundenbeziehungen und eine starke Marktposition aufgebaut.

Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung werden Vertrieb, Marktbearbeitung und Vertriebsprozesse nun gezielt professionalisiert. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die bestehende Stärken bewahrt und gleichzeitig neue Wachstumsimpulse setzt.

• Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung von Innen- und Außendienst
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ausbau der Neukundengewinnung sowie Erschließung zusätzlicher Markt- und Wachstumspotenziale
• Professionalisierung von Vertriebsprozessen, Kennzahlensystemen und CRM-Strukturen
• Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb der Vertriebsorganisation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb technischer Produkte, idealerweise im Umfeld Bauelemente, Bauzulieferindustrie, Baustoffe, Gebäudehülle oder vergleichbarer Branchen
• Erfahrung in der Betreuung von Fachhandel und/oder Handwerk
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung sowie im Ausbau bestehender Vertriebsstrukturen
• Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Change-Kompetenz und hoher Umsetzungsstärke

• Neu geschaffene Schlüsselfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Möglichkeit, Vertrieb und Unternehmensentwicklung nachhaltig zu prägen
• Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen und erfolgsorientierter Vergütungskomponente
• Langfristige Entwicklungsperspektive mit wachsender Verantwortung
• Moderne Arbeitsbedingungen und hohe Eigenverantwortung

BEWERBUNGSPROZESS & DISKRETION:

HAPEKO begleitet diese Besetzung exklusiv und mit höchster Vertraulichkeit.

Der Auswahlprozess gestaltet sich wie folgt:

1. Vertrauliches Video-Erstgespräch mit Hendrik Holsten, Principal Personalberater bei HAPEKO.

2. Erstes persönliches Kennenlernen mit der Geschäftsführung unseres Mandanten.

3. Persönliches Gespräch vor Ort mit der Inhaberfamilie.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und sämtliche Gespräche absolut vertraulich. Informationen zu unserem Mandanten werden erst nach einem ersten Austausch und in Abstimmung mit Ihnen offengelegt.

Interesse?

Wir freuen wir uns auf den vertraulichen Austausch mit Ihnen!

Für den ersten Kontakt reicht die Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs.