Referenzcode: 21804 Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Als Teamleiter*in Sales Support (w/m/d) steuern, sichern und optimieren Sie den Angebotsprozess im Verantwortungsbereich, vom Terminservice über die Angebotsaufnahme sowie die Erfassung und Pflege von Kundenstamm- und Equipment-Daten bis zur Angebotserstellung. Zudem tragen Sie die übergeordnete Verantwortung für den Vertriebs- und Marketingsupport.
Sie führen die zugeordneten Mitarbeitenden disziplinarisch und fachlich, delegieren Aufgaben, geben Feedback, beurteilen Leistungen und leiten geeignete Maßnahmen zur Personalentwicklung ab.
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die Vorbereitung und Führung personalrelevanter Gespräche sowie die Mitwirkung an Entscheidungen zu Einstellungen, Versetzungen und Disziplinarmaßnahmen.
Im Tagesgeschäft stellen Sie den Angebotsprozess gemäß den Prozessvorgaben sicher, steuern die Vertriebs- und Marketingunterstützung im Team und sorgen für eine optimale Auslastung der zugeordneten Mitarbeitenden.
Darüber hinaus wirken Sie an Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen mit, setzen Anpassungen in Abläufen und Systemen um, beraten LMSC und/oder RMSC bei Fragestellungen rund um den Angebotsprozess und verantworten eine effiziente sowie kostenoptimale Aufstellung im Zuständigkeitsbereich.
Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Tiefe Kenntnisse der Prozesse in der Angebotserstellung sowie mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich technischer Dienstleistungen oder in einer vertriebsnahen Funktion
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
Ausgeprägte Organisations- und Steuerungskompetenz sowie sichere Anwendung relevanter EDV-Programme, insbesondere MS Office, SAP-CRM, Salesforce und BI Portal
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, verbunden mit Kommunikations- und Verhandlungsstärke, lösungsorientierter Arbeitsweise und hoher Reisebereitschaft im betreuten Kundengebiet
Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.