Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH ist ein öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg in privater Rechtsform. Mit ca. 7.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir derzeit etwa 32.000 Kinder. Die Betreuung erfolgt überwiegend ganztags, je nach Standort, entweder in altershomogenen Gruppen oder in alters- und zeitgemischten Formen mit offener oder bereichsübergreifender Gruppenarbeit. Die Elbkinder sind zudem in Kooperation mit zahlreichen Schulen an der Umsetzung der ganztägigen Bildung und Betreuung an Grundschulen (GBS) beteiligt.

Für unsere Zentrale in Hamburg-Harvestehude suchen wir einen

Referenten (m/w/d) für Prozessoptimierung im Personalbereich

Die Stelle ist in einem Umfang von 38,5 Wochenstunden zum 01.06.2024 unbefristet zu besetzen.

• Analyse, Optimierung und Implementierung – Sie nehmen unsere Prozesslandschaft unter die Lupe, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen diese um, einschließlich der Dokumentation der erzielten Fortschritte
• Sie bringen umfassende Lösungsansätze ein und sind verantwortlich für deren Steuerung und erfolgreiche Implementierung, immer im Blick das Ziel der kontinuierlichen Verbesserung
• Sie sind das Rückgrat in der Analyse und Anwendung aktueller Gesetzgebung und Rechtsprechung und stellen sicher, dass unsere Personalprozesse stets den neuesten Standards entsprechen
• Durch Ihre Expertise unterstützen und beraten Sie die Personalleitung in allen strategischen Fragen zur Prozessoptimierung und tragen so zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, untermauert durch relevante Berufserfahrung
• Tiefe Kenntnisse in Personalmanagement, Arbeitsrecht und Prozessoptimierung
• Ein sicherer Umgang mit MS Office-Produkten und ein gutes Grundverständnis für Projektmanagement
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Moderationsfähigkeiten

• Ein partnerschaftlich orientiertes, professionelles Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Attraktive Sozialleistungen, wie Zuschüsse zum E-Bike, zum Deutschlandticket, zur Kinderbetreuung, eine Jahressonderzahlung und eine Altersvorsorge
• Die Möglichkeit, bis zu einem gewissen Grad mobil zu arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern
• Eine attraktive Vergütung gemäß TV-AVH (entspricht TVöD) sowie 30 Tage Urlaub