Key Account Manager (w/m/d) Amazon
Ort | Gräfelfing bei München, Germany |
Online seit | April 30, 2024 |
Job-Beschreibung
PharmaSGP ist ein börsennotiertes Pharmaunternehmen mit einem breiten Portfolio führender nicht verschreibungspflichtiger Arzneimittel (OTC) und anderer Gesundheitsprodukte. Die Marke Baldriparan®, das Nr. 1 pflanzliche Schlafmittel in Deutschland, zählt ebenso zu unserem Portfolio wie die Schmerzmarken Spalt®, Formigran®, Rubaxx® oder Restaxil®. Eine unserer Gründungsvisionen ist für uns bereits tägliche Realität: Wir sind Vorreiter bei der Entwicklung innovativer Schmerztherapien und hochwertiger Arzneimittel. Dabei setzen wir auf starke Kundenorientierung gepaart mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch.
Unsere Mission: Mit natürlichem Enthusiasmus für die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patienten, bieten wir die individuell besten Lösungen aus unserer ständig wachsenden Produktpalette zur Behandlung chronischer Beschwerden – jeden Tag! Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir ab sofort dich!
- Du bist verantwortlich für die Steuerung, das Aufsetzen und die strategische Weiterentwicklung des Kanals Amazon in allen Ländern (Vendor- und Sellercentral)
- Die inhaltliche Verantwortung und Optimierung des Contents für Amazon (A+ Content, PDPs, etc.) liegt in deinen Händen
- Du setzt alle Marketingkampagnen auf Amazon auf und steuerst sie
- Als Key Account Manager betreust du den Kanal Amazon und steuerst die Logistikströme und Warenverfügbarkeiten
- Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im „Amazon-Ökosystem“ bist du bestens vertraut
- Du bist ein Profi im Managen des Kanals „Amazon“
- Deine analytische und strategische Denkweise zeichnet dich aus
- Du zeigst hohes Maß an Eigeninitiative, arbeitest ergebnisorientiert und trittst souverän auf
- Dein Kommunikations- und Organisationsgeschick ist ausgezeichnet
- Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher
- Attraktives Gehaltspaket und 30 Tage bezahlter Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell (2 Tage Homeoffice pro Woche)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Teamevents, Office-Wiesn, u.v.m.)
- Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation