Die TTP GROUP ist eine spezialisierte Unternehmensgruppe für Premium-Ingenieurdienstleistungen in der Prozessindustrie. Mit über 1.100 Mitarbeitenden und 29 Standorten in Deutschland, Frankreich, Belgien, der Schweiz, Österreich und Indien bietet sie unter den Marken TRIPLAN und PHARMAPLAN integrierte und ganzheitliche, zukunftssichere Lösungen.

TRIPLAN bietet Engineering- und Beratungsleistungen für den Anlagenbau in der chemischen, petrochemischen und Life-Science-Industrie an.

PHARMAPLAN ist ein etablierter Partner der pharmazeutischen Industrie und deckt die gesamte Wertschöpfungskette des Pharma Engineerings ab.

Lassen Sie uns gemeinsam Großes erreichen: Werden Sie Teil unserer TTP GROUP-Mission!

• Bewerbungsmanagement vom Erstkontakt bis zur Einstellung
• Abwicklung vielfältiger organisatorischer und administrativer Prozesse im Recruiting (z.B. Interviewkoordination, Abstimmung mit Stakeholdern)
• Aktive Begleitung unserer Führungskräfte bei Interviews
• Verantwortung für die Ausschreibung auf sämtlichen Rekruitingskanälen (Jobportale, Hochschule etc.)
• Organisation und Durchführung von Rekruitingsveranstaltungen (Jobmessen, Veranstaltungen an Hochschulen etc.)
• Aktive Suche nach potenziellen Talenten/Kandidaten auf verschiedenen Social-Media-Kanälen
• Entwickeln von Sourcing-Strategien (Identifikation, Selektion, Ansprache)
• Ausbau und Weiterentwicklung von Kandidatenpools und wirkungsvollen Netzwerken
• Erkennen von Trends in der Rekrutierung und Umsetzung von Maßnahmen
• Unterstützung bei Bedarf in angrenzende HR-Bereiche

• Abgeschlossenes Hochschulstudium einer relevanten Fachrichtung (BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie) oder eine kaufmännische Berufs-ausbildung
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing
• Gute Kenntnisse von SAP SucessFactors von Vorteil
• Eine ausgeprägte Tech-Affinität, gepaart mit einem guten Verständnis für die Zielgruppe
• Sehr gutes Gespür, um die richtigen Talente und potenzielle Kandidaten zu finden
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation
• Kommunikationsstärke und Erfahrung im Führen von professionellen Interviews
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten in einer stark wachsenden Unternehmung
• Vielfältige interne Schulungen und Weiterbildungsangebote
• Ein Arbeitsumfeld, welches offen gegenüber innovativen Ideen und Anregungen ist
• Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und multifunktionalen Räumen
• Attraktive Freizeitangebote und Teambuildingevent