e.dialog Netz GmbH | Unbefristet | Vollzeit

Du bist motiviert, mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung zu begleiten und Kundenerlebnisse für die Energiewelt von morgen zu schaffen?

Verstärke unser Team als Referent Recruiting (m/w/d), an unserem Standort in Potsdam, Brandenburg oder Demmin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt / 01.06.2024/01.07.2024 .

Du bist flexibel, wir sind es auch: Nutze, nach einer mehrwöchigen und erfolgreichen Einarbeitung in unseren modernen Büroräumen am Standort, unsere flexiblen Arbeitsmodelle: Homeoffice oder Telearbeit. Gemeinsam finden wir heraus, was für dich passt.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Eigenständige Betreuung und Steuerung des kompletten Bewerbungsprozesses von der Personalsuche bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter
• Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) über soziale Medien, Karriereportale und Netzwerke
• Organisation und Begleitung von Jobmessen und Recruiting-Events
• Aufbau einer nachhaltigen Bewerberbeziehung sowie Gestaltung und Weiterentwicklung einer positiven Candidate Experience durch Betreuung der Bewerber während des gesamten Recruitingprozesses
• Gestaltung, Organisation sowie Begleitung von Interviews und Assessment-Centern
• Kontinuierliche Verfolgung von Recruiting-Trends und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien sowie Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen

Ein Background, der überzeugt

• Fach-/Hochschulstudium oder alternativ Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse gängiger Instrumente und Vorgehensweisen der Personalauswahl insbesondere im Active Sourcing
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Überzeugungsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Eigenverantwortlichkeit, Durchsetzungsvermögen und serviceorientierte Arbeitsweise
• Flexible Einsatz- und Reisebereitschaft
• Führerschein Klasse 3 bzw. B

Ein Umfeld, das begeistert

• Flexibilität: Kombination aus Arbeiten Vor-Ort, im Homeoffice oder Telearbeit möglich
• Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
• 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
• Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung