Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Verstärken Sie unser Team als

Regionalverkaufsleiter (w/m/d) Apotheke im Gebiet Mitte

Dortmund, Düsseldorf, Köln, Aachen, Mainz, Chemnitz, Leipzig, Göttingen, Osnabrück

• Führungsexzellenz und Personalentwicklung: Zielgerichtetes Leiten und Entwickeln Ihrer Account Manager, einschließlich individuelles Coaching für optimierte Verkaufs- und Beratungstechniken sowie Begleitung und Unterstützung bei Kundenterminen
• Strategische Marktgestaltung: Aktive Gestaltung und Implementierung der Vertriebsstrategie für Apotheken im Verantwortungsbereich West, einschließlich aller kommerziellen Aspekte wie Marktanalyse, Kundenengagement, Stakeholdermanagement, Preisgestaltung und umsichtiges Controlling
• Dynamisches Vertriebs- und Marketingmanagement: Verantwortung für die Konzeption und Ausführung aller Vertriebs- und Marketingmaßnahmen in Ihrer Region in enger Abstimmung mit der Vertriebsführung, sowie Initiierung innovativer Vermarktungskonzepte in Kooperation mit dem nationalen Marketing
• Kollaborative Netzwerkpflege: Intensive und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur lokalen Umsetzung zentraler Vereinbarungen sowie die Ausweitung der Kooperation mit angrenzenden Vertriebsbereichen
• Analytik und Netzwerkentwicklung: Analyse und strategische Entwicklung von branchenübergreifenden Netzwerken in der Region und Förderung des strategischen Netzwerkausbaus mit Ihrem Team
• Bildung und Wissensvermittlung: Organisation und Durchführung von Schulungen und Fachtagungen sowohl extern als auch intern, mit aktiver Teilnahme zur Förderung eines kontinuierlichen Lernumfeldes
• Projektleitung und Kulturwandel: Führung und aktive Mitwirkung in Projekten zur Implementierung von Veränderungsinitiativen und Förderung einer Kultur der Wertschätzung und Leistung

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine gleichwertige Expertise, die durch umfassende berufsrelevante Erfahrung und kontinuierliche Weiterbildung erworben wurde
• Umfangreiche und vielseitige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, vorzugsweise ergänzt durch nachweisbare Führungsqualitäten innerhalb eines Vertriebsteams im Gesundheitssektor
• Ausgeprägte Managementfähigkeiten in der strategischen Planung und in der Performance-orientierten Steuerung eines Vertriebssektors, unterstützt durch eine fundierte Kennzahlenkompetenz
• Ein bereits etabliertes Netzwerk sowie starke regionale und zielgruppenbezogene Kontakte, die aktiv zum Geschäftserfolg beitragen können
• Berufspraxis im Bereich Over-the-Counter (OTC) oder im Medical-Bereich ist von Vorteil
• Stark ausgeprägte Orientierung auf Handlungs-, Umsatz- und Ergebnisziele, gepaart mit einem konstruktiven und kommunikationsstarken Arbeitsstil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, die zur internationalen Kommunikation und zur Pflege von Geschäftsbeziehungen befähigen

• Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
• Home-Office-Ausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform