Das bieten wir Ihnen:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb

Ihre täglichen Aufgaben

• Verwiegungen von Anlieferungen und Verbringungen der Fremdspeditionen und eigener Fahrzeuge
• Erstellen und Ausfüllen der Lieferpapiere (Laufzettel, Lieferschein, Begleitschein, Übernahmeschein, Wiegeschein, Bestätigungen, Anhang VII, CMR-Scheine)
• Rücksprache mit Kunden, Produktionsleitung, Verlader und Kollegen zur Klärung von Laufzettel, Liefer-, Auftrag- oder Begleitscheinerstellung
• Koordinierung von Transporten im Bereich der gefährlichen Abfallstoffe
• Rückerfassung von Begleit- und Lieferpapieren
• Meldung von Materialein und -ausgängen an die betroffenen Bereiche
• Vorbereitung und Ausstellung von Auslandspapieren/Lieferpapieren von Schrottverbringungen für das In- und Ausland (Verbringungen von Fremdspeditionen und eigenen Verbringungen)
• Erfassung und Zusammentragung von statistischen Kennzahlen
• Prüfung der Wochenstundennachweise für die Lohnvorbereitung
• Führen eines Gefahrstoffzwischenlagers mit Umlade Station

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung als Disponent
• selbstständige Organisation der täglichen Arbeiten
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Standard Hard- und Software
• Sie besitzen technisches Verständnis, sind kommunikativ und durchsetzungsfähig
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Offenheit gegenüber Kunden, Fahrern und Fremdspediteuren
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• ein nachweislicher Umgang mit dem elektronischen Abfallnachweisverfahren (eANV) ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Das bieten wir Ihnen

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personalvermittler verfügen wir mit unserer 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise bei der Vermittlung kaufmännischer Fach- und Führungskräfte. Durch unser starkes Kundennetzwerk können wir Ihnen Zugang zu zahlreichen renommierten Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Ihrer Nähe verschaffen.

Alternativ zur direkten Vermittlung in ein Unternehmen bieten wir Ihnen auch an, sich via Arbeitnehmerüberlassung Ihre Flexibilität zu erhalten und unterschiedliche Arbeitgeber kennenzulernen.

Egal, wie Sie sich entscheiden: Auf unser Know-how und können Sie jederzeit verlassen.