Verkaufsleiter*in (m/w/d)

Wir suchen einen zusätzlichen Verkaufsleiter (m/w/d) für den „Vertrieb" der sein eigenes Filialgebiet verantwortet. Die Aufteilung erfolgt nach Regionen und gleicher Filialanzahl.

Zur Zeit verantworten wir 70 Filialen mit stetigen Wachstum.

Karlchen's Backstube ist eine traditionelle Handwerksbäckerei die mit Herzblut in der 3. Generation geführt wird.

Vertriebs- und Ergebnisverantwortung

• Gesamtverantwortung für Umsatz, Absatz, Personaleinsatz im Verkauf
• Steuerung und Umsetzung aller vertrieblichen Maßnahmen
• Analyse von Kennzahlen
• Ableitung und Umsetzung konkreter Vertriebs- und Optimierungsmaßnahmen
• (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von Vorgaben zur Sicherstellung der Umsatz- und Ergebnisziele

Führung und Entwicklung

• Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Führungskräfte
• Sicherstellung einer einheitlichen Führungs-, Verkaufs- und Servicequalität
• Förderung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Filialteams
• Unterstützung bei Personalauswahl, Einsatzplanung und Nachfolgeplanung in den Filialen

Filialsteuerung und Verkaufsqualität

• Sicherstellung der Einhaltung von Standards
• Weiterentwicklung der Verkaufs- und Servicequalität in den Filialen
• Weiterentwicklung der Verkaufssortimente
• Begleitung von Neueröffnungen, Umbauten und Standortoptimierungen im eigenen Gebiet

Zusammenarbeit & Schnittstellen

• Enge Zusammenarbeit mit dem zweiten Verkaufsleiter sowie mit Geschäftsführung Verkauf, Produktion, Marketing, HR und Controlling und externer Partner
• Abstimmung gemeinsamer Jahresziele und Vertriebsstrategien mit der Geschäftsführung Verkauf
• Mitwirkung an übergreifenden Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung in einem filialisierten Unternehmen, idealerweise im Lebensmittel-, Gastronomie- oder Bäckereibereich
• Ausgeprägte Zahlen‑ und Ergebnisorientierung mit der Fähigkeit, Kennzahlen verständlich zu interpretieren und in praktikable Maßnahmen zu übersetzen
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und echtes Interesse an Menschen und deren Entwicklung
• Wertschätzender, menschlicher Führungsstil bei gleichzeitiger Klarheit, Verbindlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• Umsetzungsstarkes Handeln: Der Bewerber trifft Entscheidungen, packt an und begleitet Maßnahmen konsequent bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, mitzunehmen und für gemeinsame Ziele zu begeistern
• Hohe Präsenz in den Filialen des Gebiets und Verständnis für die operative Realität im Tagesgeschäft
• Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise
• Kommunikationsstärke auf Augenhöhe – vom Filialteam bis zur Geschäftsführung

„Ich führe mit Herz und Klarheit: wertschätzend im Umgang, konsequent in Standards, und umsetzungsstark in Ergebnissen.“

Führungsprinzipien für den Verkaufsleiter (mit Herz & Klarheit)

1) Führen mit Klarheit:

2) Zahlen dienen der Verbesserung, nicht der Schuldzuweisung

3) Wertschätzung ist Standard – auch wenn es stressig ist

4) Konsequent sein heißt fair sein

5) Nähe zur Fläche: Präsenz schlägt PowerPoint

6) Coaching statt Ansage – aber mit Ergebnisverantwortung

Mitarbeitende entwickeln statt nur anweisen

7) Probleme werden gelöst – nicht verwaltet

Umsetzungsstärke: Entscheidungen treffen, Prioritäten setzen, dranbleiben

Keine „Dauerschleifen“: Jeder Punkt bekommt Termin und Verantwortlichen

8) Standards geben Sicherheit – und schaffen Freiraum

9) Verbindlichkeit in beide Richtungen

Der Verkaufsleiter fordert Verbindlichkeit ein – und hält eigene Zusagen genauso ein

Vertrauen entsteht durch „Wort = Tat“

10) Kommunikation: ehrlich, früh, lösungsorientiert

11) Menschen zuerst – aber Leistung ist Teil von Respekt

Empathie heißt nicht „alles durchgehen lassen“

12) Erfolge werden sichtbar gemacht

Motivation steigt, wenn Fortschritt spürbar ist

13) Vorbildfunktion – immer und überall

„Ich glänze nicht, sondern wir leuchten von innen“

Wenn du dich in diesem Profil wieder findest, bewirb dich jetzt!

Werde Teil unseres Vertriebsteams und profitiere von zahlreichen Vorteilen, die unser traditionsreiches Unternehmen zu bieten hat.

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem starken und traditionsreichen Unternehmen: Bei uns findest du Stabilität und Sicherheit in einem Unternehmen, das auf eine lange und erfolgreiche Geschichte zurückblicken kann. Unbefristeter Vertrag möglich
• Eine gezielte praktische Einarbeitung: Wir legen großen Wert darauf, dass du dich bei uns wohlfühlst und schnell einarbeitest. Daher bieten wir dir eine umfassende und praxisnahe Einarbeitung, damit du von Anfang an erfolgreich durchstarten kannst.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Persönlich / beruflich durch unseren Karlchen-Kampus gesichert
• Persönliche Weiterentwickung, unterstützt durch die Profilanalyse Inzide und dem persönlichen Coaching.
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben: Langeweile kommt bei uns nicht auf! Freue dich auf vielfältige und spannende Aufgaben, die deinen Arbeitsalltag bereichern und dich immer wieder vor neue Herausforderungen stellen.
• Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team: Bei uns erwartet dich ein motiviertes und freundliches Team, das dich herzlich willkommen heißt und dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Als Teil unseres Teams profitierst du von exklusiven Rabatten auf unsere hochwertigen Produkte. So kannst du unsere Backwaren nicht nur herstellen, sondern auch genießen.
• einen modernen ausgestatteten mobilen Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken an deine Zukunft und bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge, damit du auch im Ruhestand finanziell abgesichert bist.
• Urlaubs-Weihnachtsgeld nach MTV
• Faire Entlohnung
• Eine digitale Arbeitsplanung, wo du deine Arbeitszeiten vom Handy aus organisierst. So können auch Urlaubsanträge bequem vom Sofa gemacht werden.
• Corporate Benefits für Schnäppchenjäger
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