Account Manager International (m/w/d)

Als Teil der internationalen GEODIS-Gruppe ist trans-o-flex auf den temperaturgeführten Transport sensibler Güter wie Pharma, Kosmetik und Elektronik spezialisiert. In Deutschland und Österreich betreiben wir eigene Netze für aktiv temperierte Transporte (2–8 °C und 15–25 °C) nach strengen EU-GDP-Standards und sichern über EUROTEMP und EURODIS die europaweite Versorgung. Neben der konsolidierten Zustellung von Paketen und Paletten inklusive Express- und Sonderdiensten decken wir von der Lagerung bis zum Fulfillment die gesamte Logistikkette ab.

Aufgabenprofil:

• Vertrieb & Account Management: Betreuung und Ausbau von Bestandskunden, Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Erreichung der vertrieblichen Zielvorgaben (z. B. Budget)
• Neukundengewinnung & Marktbearbeitung: Analyse des Verkaufsgebiets (Potenziale, Wettbewerber), eigenständige Termingenerierung (telefonisch, vor Ort) sowie Akquise von Neukunden
• Lösungsentwicklung & Kalkulation: Analyse des Kundenbedarfs, Entwicklung kundenorientierter Logistiklösungen sowie Vollständigkeitsprüfung aller Daten für Kalkulation, Abwicklung, Finance und IT
• Schnittstellen- & Netzwerkarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Niederlassungen, dem Innendienst sowie EURODIS-Netzwerkpartnern zur länderübergreifenden Kundenentwicklung
• CRM & Dokumentation: Lückenlose Erfassung aller Kunden- und Abbildungsinformationen sowie Pflege von Aktivitäten, Leads und Opportunities im CRM-System

• Ausbildung & Berufserfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen (idealerweise im KEP- / Logistikumfeld)
• Vertriebs- & Akquise-Kompetenz: Fundierte Praxis im Außendienst, der Kundenbetreuung sowie im Strukturvertrieb (inkl. Kaltakquise und Einhaltung von Terminquoten)
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Mobilität: Bereitschaft zu bundesweiten und internationalen Dienstreisen

Work-Life-Balance:

• Mobile-Office möglich
• Sehr flexibles Gleitzeitmodell
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Ausgleichstag für Ehrenamt

Einarbeitung und Weiterbildung:

• Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
• Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
• Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm

Arbeitsumfeld und Karrierechancen:

• Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
• Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

• Corporate Benefits
• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Günstige Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen