Head of PRO Sales Empowerment International (alle Geschlechter)

Mit mehr als 350 Märkten in Deutschland und über 660 Märkten in 10 Ländern gehören wir zu den führenden Baumärkten Europas. Unsere Vision ist es, die erste Anlaufstelle für alle Fragen und Projekte unserer Kund:innen rund um das eigene Zuhause in Europa zu sein – getreu unserem Motto: Alles machbar mit OBI.

Damit dieses Versprechen tagtäglich auf der Fläche glänzen kann, halten wir im Store Support Center (SSC) unseren Kolleg:innen in den Märkten den Rücken frei. Wir verstehen uns als Enabler, Impulsgeber und starker Partner. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und leben eine Kultur, in der wir zusammenstehen und uns gegenseitig unterstützen.

Als Head of Sales Empowerment International gestaltest du das globale B2B-Vertriebsframework für alle OBI-Länder und verantwortest die kontinuierliche Befähigung sowie Weiterentwicklung von rund 1.000 PRO-Vertriebsmitarbeitenden. Werde Teil unseres Teams und hebe die Performance unseres internationalen B2B-Vertriebs gemeinsam mit uns auf das nächste Level!

• Strategie: Mitgestaltung der ganzheitlichen Talent- und Anforderungsstrategie zur Gewinnung und Bindung von B2B-Vertriebsexpert:innen in enger Zusammenarbeit mit HR
• Assessment: Konzeption, Pflege und Verantwortung des fachlichen Assessment-Frameworks mit strukturierten Interviews, Rollenspielen und Fallstudien für qualitätsgesicherte Einstellungen
• Onboarding: Entwicklung und weltweite Einführung eines strukturierten Onboarding-Curriculums inklusive persönlicher Begleitung von PRO Area Sales Manager:innen bei Marktbesuchen und Schulungen
• Teamführung: Strategische sowie fachliche und disziplinarische Steuerung des Sales-Coach:innen-Teams in Deutschland und ausgewählten internationalen Märkten
• Schulung: Entwicklung und persönliche Vermittlung von Trainingsinhalten für Basisschulungen, Verkaufs- und Führungskräftetrainings sowie internationale Konferenzen
• Performance: Identifikation und flächendeckende Multiplikation von Best Practices der Top-Performer zur gezielten Leistungssteigerung
• Entwicklung: Sicherstellung bedarfsgerechter Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen auf Basis der strategischen PRO-Vertriebsführungskompetenzen

• Vertriebserfahrung: Mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams an vorderster Front („Frontline Sales Leadership“), vorzugsweise im B2B-Umfeld der Baubranche
• Erfolgsbilanz: Nachweisbare Vertriebserfolge und eine überzeugende Bilanz bei der Erreichung sowie Übertreffung von Umsatzzielen
• Training: Ausgeprägte Kompetenz in der Konzeption sowie eigenständigen Moderation von Live-Vertriebstrainings, digitalen Lernmodulen und Rollenspielen
• Methodenkompetenz: Tiefgreifendes Verständnis moderner Vertriebsmethoden wie Consultative Selling, Solution Selling und Value-Based Selling
• Mitarbeiterführung: Starke Fähigkeit, Top-Vertriebstalente zu identifizieren, zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C2-Niveau) sowie idealerweise Italienisch- oder Polnischkenntnisse
• Reisebereitschaft: Hohe zeitliche Flexibilität für nationale und internationale Einsätze in Verbindung mit ausgeprägter Empathie und Kommunikationsstärke

• Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
• Mobilität - Ein konfigurierbarer Firmenwagen
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Deine Freizeit - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Bei OBI leben und fördern wir Vielfalt aktiv und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst. Du kannst auf Angaben wie Foto, Alter oder Familienstand in deinem Lebenslauf gerne verzichten. Bei uns zählt deine Qualifikation und Erfahrung. Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gerne gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.