Junior Sales Manager (m/w/d) Internationaler Vertrieb

Bei WEDA entwickeln und produzieren wir effiziente und nachhaltige Lösungen für Fütterungstechnik, Stalleinrichtung und Klimatechnik in der Schweinehaltung. Und wir denken weiter: Unsere Technologien kommen heute auch in der Fisch- und Insektenfütterung zum Einsatz. Als familiengeführtes Unternehmen sind wir in über 50 Ländern aktiv – geblieben sind wir trotzdem nahbar, bodenständig und teamorientiert.

Für unsere Zentrale in Lutten suchen wir eine/n

Junior Sales Manager (m/w/d) Internationaler Vertrieb

• Internationaler Vertrieb: Sie entwickeln sich in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Sales Managern zum Produktexperten und verantworten den Vertrieb unseres technischen Produktportfolios in den jeweiligen Ländermärkten
• Perspektivischer Außendienst: Nach erfolgreicher Einarbeitung in unsere komplexen Fütterungstechnologien und Systemlösungen übernehmen Sie perspektivisch auch aktive Außendiensttätigkeiten
• Marktbetreuung & Teamunterstützung: Sie betreuen internationale Vertriebspartner und Wiederverkäufer in den zugewiesenen Märkten und unterstützen dabei aktiv die Sales Manager sowie den Sales Support beim Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Angebots- und Planungserstellung: Sie erstellen technisch fundierte Angebote sowie CAD-gestützte Planungszeichnungen in Abstimmung mit Kundenbedürfnissen
• Sales Support: Sie entwickeln verkaufsfördernde Unterlagen, Präsentationen und Produktdokumentationen für Ihre Zielmärkte
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Sie beobachten kontinuierlich Markttrends, Wettbewerber und Absatzpotenziale
• Projektmanagement: Sie begleiten Vertriebsprojekte eigenverantwortlich von der Akquise über die Planung bis zum erfolgreichen Abschluss

• Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation
• Erste Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich, ist von Vorteil
• Affinität zur Landwirtschaft bzw. erste Berührungspunkte mit der Zielgruppe Landwirte/Agrarmanager wünschenswert
• Interesse an technischen Produkten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge kundenorientiert zu vermitteln
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) sind zwingend erforderlich; eine dritte Fremdsprache wie Französisch oder Spanisch wäre von Vorteil
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Dienstleistungsdenken sowie teamorientierte Zusammenarbeit
• Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft (ca. 20-30%)

• Intensive, individuell gestaltete Einarbeitung in unsere Produktwelt
• Langfristige Entwicklungsperspektive mit wachsender Verantwortung und Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen im internationalen Vertrieb
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines hochmotivierten Vertriebsteams
• Attraktives, leistungsgerechtes Vergütungspaket
• Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien
• Angenehmes Betriebsklima mit Du-Kultur
• Moderne Arbeitsmittel und technische Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
• Jobbike-Leasing