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Personalreferent/in (m/w/d)
Nespoli Deutschland GmbH
vor 5 Tage
- Eigenverantwortliche Übernahme und Mitgestaltung von HR-Prozessen
- Fristenüberwachung und Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Pflege und Führung der Personalstammdaten und Administration entlang des Employee Lifecycles
- Erstellung von Personalstatistiken und Reports
- Kompetenter Ansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder
- Übernahme von Projekten im Personalbereich
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbar)
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
- Hohes Maß an Stakeholderorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Eine sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechte Bezahlung mit Entwicklungsperspektive
- Weiterbildung & Entwicklung: Regelmäßige interne und externe Schulungen zur fachlichen und persönlichen Förderung
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Team & Kultur: Familiäres Miteinander, offenes Betriebsklima und ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist gelebt wird
- Flache Hierarchien & kurze Wege: Raum für Ideen, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen
Jobangebote
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
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HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
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Personalreferent/-in (m/w/d)
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Personalreferent*in (m/w/d)
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