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Referent Unternehmensentwicklung/Business Development (m/w/d)
FORSA Gesellschaft für Sozialforschung und statistische Analysen mbH
Heute
forsa ist als unabhängiges, nicht konzerngebundenes Unternehmen eines der bekanntesten Institute für Politik-, Medien-, Markt- und Meinungsforschung in Deutschland. Seit über 40 Jahren steht forsa für wissenschaftlich fundierte Forschung, methodische Exzellenz und bietet verlässliche Entscheidungsgrundlagen für Politik, Wirtschaft und Medien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Berlin einen
Referent Unternehmensentwicklung/Business Development (m/w/d)
Gesucht wird eine analytisch denkende und zugleich kontaktstarke Person, die der Geschäftsführung unmittelbar zuarbeitet. Diese Rolle bildet die zentrale Schaltstelle des gesamten Akquise- und Vertriebsprozesses und hat ein klares Verständnis dafür, welche Fragen unsere Auftraggeber in der empirischen Sozialforschung wirklich bewegen. Als Sparringspartner für die Marktbearbeitung identifizieren Sie Marktpotenziale und bereiten für die Geschäftsführung persönliche Akquisekontakte in Wirtschaft, öffentlichen Institutionen, Wissenschaft, Politik und Medien vor und nach.
- Marktanalyse und Potenzialidentifikation: systematische Untersuchung der Zielmärkte sowie Identifikation konkreter Geschäftspotenziale und relevanter Wettbewerbsentwicklungen.
- Generierung und Qualifikation von Kontakten: Recherche, Bewertung und systematische Bearbeitung von Akquisekontakten sowie Übergabe qualifizierter Kontakte an die Geschäftsführung.
- Angebote und Kommunikation: Konzeption und Erstellung maßgeschneiderter und visuell überzeugender Unterlagen für Angebote, Präsentationen und Anschreiben.
- Vor- und Nachbereitung sowie CRM-Pflege: Koordination von Terminen, strukturierte Vor- und Nachbereitung der Akquisekontakte und konsistente Pflege der Kontaktdaten.
- Abgeschlossenes Studium der Sozial-, Politik-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs, idealerweise mit Bezug zu empirischer Forschung.
- Erste fundierte Berufserfahrung (typischerweise 2–4 Jahre) im Bereich Business Development oder Sales, idealerweise in einem Start-up, einer Beratung oder einem datennahen Unternehmen mit eigenverantwortlichen Steuerungsaufgaben im Akquiseprozess.
- Inhaltliches Interesse an empirischer Sozialforschung, Datenerhebung, Surveys und gesellschaftlicher Meinungsbildung – verbunden mit dem Anspruch, die Arbeit von forsa zu verstehen statt „irgendetwas zu verkaufen“.
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung – Denken in Pipelines, Konversionsraten und Prioritäten, ohne den Blick für die inhaltliche Substanz zu verlieren.
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie CRM- und Recherche-Tools.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (Muttersprache oder vergleichbares Niveau) sowie smartes, pragmatisches Auftreten und Freude daran, einen unternehmerisch geprägten Bereich aktiv mitzugestalten.
Wir bieten eine Einstiegsrolle mit echter Perspektive. Sie bauen einen Akquisebereich von Grund auf mit auf, übernehmen früh Verantwortung und wachsen mit der Aufgabe. Konkret bedeutet dies:
- Eine sichtbare Schlüsselrolle mit direktem Draht zur Geschäftsführung und unmittelbarem Einfluss auf die Marktentwicklung von forsa.
- Ein inhaltlich anspruchsvolles Umfeld: wissenschaftlich fundierte Forschung mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Ein erfahrenes, kollegiales Team aus Forschung, wissenschaftlicher Methodik und Datenanalyse – fachliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Gestaltungsspielraum beim strukturellen Aufbau eines Akquise-Bereichs mit eigenen Ideen zu Tools, Prozessen und Marktansprache.
- Individuelle Einarbeitung und Mentoring durch die Geschäftsführung mit der Perspektive, den Akquisebereich mittelfristig weiter zu verantworten.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und einer Mischung aus Präsenz im Berliner Büro und mobilem Arbeiten.
Standort
FORSA Gesellschaft für Sozialforschung und statistische Analysen mbH
10587 Berlin,
Berlin DE
Jobangebote
Praktikant (d/w/m) Vorstandsbüro Business Intelligence im Bereich Konzern- und Unternehmensentwicklung
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Referent (m/w/d) der Geschäftsführung – Business Operations & Development im Refurbishment
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Referent Business Development / Strategie (w/m/d)
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Referent Business Development (m/w/d)
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Referent Vorstand (CFO, Strategy & Business Development) (m/w/d)
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Praktikant*in Strategieberatung und Unternehmensentwicklung (Pflicht-Praktikum)
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Manager Unternehmensentwicklung (m/w/d)
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Abteilungsdirektor:in Unternehmensentwicklung & Vorstandsstab (m/w/d)
DE
Future Leader / Leiter interne Unternehmensberatung / Manager Unternehmensentwicklung & Transformation (m/w/d)
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Praktikant (m/w/d) in der Unternehmensentwicklung / Strategie
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Gruppenleitung Unternehmensentwicklung (m/w/d)
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Praktikant*in Strategieberatung und Unternehmensentwicklung (Pflicht-Praktikum)
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Business Developer Medizintechnik / Business Development Manager Kardiologie und Gefäßchirurgie (m/w/d)
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Senior Business Development Manager / New Business Manager (gn)
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Trainer / Referent Kundenschulungen für den Bereich Brandmeldesysteme (m/w/d)
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Referent Vergabemanagement / Ausschreibungen (w/m/d)
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Referent der Vertriebsleitung (m/w/d)
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Referent Vertriebscontrolling (m/w/d)
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Referent:in Firmenkundenbetreuung
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Referent Vertriebscontrolling / Datenmanagement (m/w/d)
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Referent (m/w/d) Provisionsabrechnung
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Referent Vertrieb (w/m/d)
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Referent/in / HR Expert Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d)
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Referent:in (m/w/d) Vertriebsmanagement Strategische Steuerung Firmenkunden
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HR Referent (m/w/d) Recruiting
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HR Referent/in Lohnsteuer und Sozialversicherung (m/w/d)
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Referent (m/w/d) HR Prozesse & Digitalisierung
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HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
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Referent Marketing und Vertrieb (m/w/d)
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Referent HR-Management (m/w/d) Recruiting in München
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