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Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter / Verkäufer (m/w/d) im Außendienst

ESPERA-WERKE GMBH
vor 6 Tage

ESPERA ist ein international tätiges mittelständisches Familienunternehmen mit einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk über Distributoren und eigene Tochtergesellschaften. Wir entwickeln, produzieren und verkaufen vollautomatische Wä­ge- und Etikettiersysteme für industrielle Anwendungen. In dem Segment Preis-/Gewichtsauszeichnung vorverpackter Nahrungsmittel gehören wir weltweit zu den Marktführern.

Für den Bereich Vertrieb in Ostdeutschland (Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen) suchen wir einen

Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter / Verkäufer (m/w/d) im Außendienst


  • Betreuung aller Kunden im Gebiet Ostdeutschland
  • Vertrieb von Anlagen zur Produktkennzeichnung und Preisauszeichnung
  • Beratung von Kunden sowie Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung
  • Jährliche Umsatzplanung für das Vertriebsgebiet
  • Analyse des regionalen Marktes
  • Abstimmung mit der Vertriebs- und Marketingleitung bezüglich weiterer Wachstumsmaßnahmen

  • Technischen oder kaufmännischen Hochschulabschluss; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
  • Erfahrung im Vertrieb oder Außendienst, idealerweise in der Zulieferindustrie der Lebensmittelbranche
  • Bereitschaft zur Teilnahme an nationalen Messen
  • Hohes Maß an Eigenmotivation, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
  • Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe technische Affinität
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsgeschick
  • Sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Gute Englischkenntnisse
  • Wohnsitz im Vertriebsgebiet vorausgesetzt

  • Interessante, verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum in einem international agierenden Unternehmen
  • Leistungsgerechte Bezahlung, bestehend aus Fixum, Provision, Bonus und Spesen
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie freie Brückentage
  • Private Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Qualifizierte Coaching- und Einarbeitungsmaßnahmen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

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