Senior Programm Manager B2B Events (m/w/d)

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen.

Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.

Mit Deiner Erfahrung und Deinem strategischen Denken entwickelst Du wirkungsvolle Event-Erlebnisse entlang der Customer Journey - mit klarem Fokus auf Zielerreichung, KPI's und messbaren Erfolgen. Wir suchen das strategische Mastermind hinter unseren B2B-Events – jemanden, der Formate als Hebel für Pipeline und C-Level-Beziehungen begreift und diesen Ansatz eigenverantwortlich gestaltet.

• Strategie & Konzeption: Du entwickelst die strategische Ausrichtung unserer B2B-Eventformate (u. a. Roundtables, Partner-Events, Keynotes, Networking-Events) in enger Abstimmung mit unserer Gesamtmarketingstrategie und trägst die Verantwortung für deren Weiterentwicklung.
• Projektverantwortung & Steuerung: Du leitest eigenständig alle Phasen unserer kuratierten B2B-Formate: Du entwickelst die inhaltliche Agenda, steuerst Konzeption, Planung und Durchführung – und misst den Erfolg anhand klar definierter KPIs.
• End-to-End Verantwortung: Du übernimmst die End-to-End Verantwortung für B2B Events, als auch die Budget Steuerung und packst bei Bedarf auch operativ mit an.
• Erfolgsmessung & Optimierung: Du definierst klare Jahres-Zielgrößen für Zielkontakte und Unique Accounts – aufgeteilt auf Formate und Zeiträume – und steuerst darüber das gesamte Event-Programm inkl. Reporting und Optimierung
• Stakeholder-Management: Du agierst als zentrale Ansprechperson für diverse interne Schnittstellen bis auf C-Level und stellst für kritische Projektphase, wie beispielsweise das Einladungsmanagement, eine enge inhaltliche Verzahnung sicher.
• Agentur- & Dienstleistersteuerung: Du koordinierst externe Partner und Dienstleister professionell – von der Auswahl über das Briefing bis zur Umsetzung.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder eine vergleichsbare Berufsausbildung.
• Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im B2B Marketing mit klarem Schwerpunkt auf strategische Konzeption und Projektmanagement mit. Zusätzliche Erfahrung mit operativer Logistik oder Eventorganisation sind ein Plus.
• Du bist konzeptionsstark, zielorientiert und bringst ein ausgeprägtes analytisches Denken mit. Gleichzeitig hast Du Erfahrung im Aufbau von KPI-Frameworks mit klaren Business-Metriken.
• Du nutzt GenAI- und LLM-Tools wie Claude, Copilot oder Gemini sicher, strategisch und mit einem klaren Blick auf den Business Impact.
• Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen, überzeugst durch souveränes Stakeholder-Management und hast Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams (vor allem mit Sales Teams).
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert – auch unter Zeitdruck. Du willst gestalten und übernimmst gerne End-to-End Verantwortung.
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und sehr gutes Englisch.

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:

• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer days 
• Jobbike 
• In-house Gym 
• In-house Barista 
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
• und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen!

Unser Commitment

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.