(Senior) Sales Manager mit Führungsperspektive (m/w/d)

Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen.

Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt!

Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten:

• Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus.
• Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
• Be better together: Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam.
• Champion the customer: Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen.

• Als (Senior) Sales Manager mit Führungsperspektive (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für einen konkreten Vertriebsbereich und baust den jeweiligen Skill eigenständig an einem unserer Standorte auf
• Dabei spürst du offene Positionen bei Neukunden sowie bereits bestehenden Kundenunternehmen auf und bist für die erfolgreiche Besetzung der Vakanzen verantwortlich
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und überzeugst Entscheidungstragende sowohl telefonisch als auch persönlich von dir und einer Zusammenarbeit mit Hays
• Bei Vertragsverhandlungen auf Kunden- und Fachkräfteseite agierst du professionell und erfolgreich und bist dabei kompetente Ansprechperson
• Als angehende Führungskraft baust du dir schrittweise dein eigenes Vertriebsteam auf und gibst dein Know-how an deine zukünftigen Mentees weiter
• Die strategischen und operativen Ziele hast du dabei stets im Blick und steuerst anhand klarer Ziele den Vertriebserfolg deiner ersten Teammitglieder

• Für deinen Einstieg als (Senior) Sales Manager mit Führungsperspektive (m/w/d) bringst du bereits relevante Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit oder konntest dein Vertriebstalent bereits in einer anderen Branche unter Beweis stellen
• Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung gesammelt, gerne auch als Mentor oder Mentorin
• Durch deinen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen konntest du bereits nachweisbare Vertriebserfolge erzielen und dir ein Netzwerk auf Entscheiderebene aufbauen
• Insgesamt überzeugst du durch dein gewinnendes und professionelles Auftreten sowie Selbstbewusstsein und einem gesunden Ehrgeiz
• Wenn du außerdem eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Führungs- und Teamplayerqualitäten besitzt, sollten wir uns kennenlernen!

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (während der Einarbeitung mind. 80% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 60%)
• Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
• Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
• 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
• Kostenfreie Getränke
• Kinderbetreuungskostenzuschuss
• JobRad usw.

Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.