Teamleiter Inside Sales (m/w/d)

Zeit für Deinen nächsten Karriereschritt: Mit uns gemeinsam IT-Dienstleistungen neu definieren. Mahr EDV ist in Deutschland einer der führenden IT-Dienstleister mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen. Unsere mehr als 850 Kunden verfügen in der Regel über 10 bis 200 Computerarbeitsplätze. Damit unsere Kunden überall in Deutschland und auch in Österreich jederzeit sicher und störungsfrei mit ihrer IT arbeiten können, kümmern wir uns jeden Tag mit unserem Team von über 290 Mitarbeitenden um ihre IT-Infrastruktur, Backups und Updates. Mit unseren 18 Standorten sind wir dabei überregional aufgestellt, immer dicht beim Kunden und zugleich stark vernetzt. So kombinieren wir persönliche Betreuung vor Ort mit der Stärke eines stetig wachsenden IT-Systemhauses. Unser Leistungsportfolio reicht von der IT-Beratung und dem IT-Betrieb über Managed-Services, Cloud-Lösungen und IT-Security bis hin zu Support, Wartung und der strategischen Weiterentwicklung bestehender IT-Infrastrukturen. Unser beständiges Ziel ist es, eine IT zur Verfügung zu stellen, die den Arbeitsalltag unserer Kunden vereinfacht und langfristig trägt. Unser starkes Wachstum der vergangenen Jahre wollen wir fortsetzen und schaffen so Raum für Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und unsere Zukunft aktiv mitgestalten möchten. Dabei verbindet uns ein gemeinsamer Anspruch an die Zusammenarbeit: Klare Strukturen, kurze Wege, ein respektvolles Miteinander und ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und aufeinander verlassen kann. Wenn das auch Deine Werte sind, dann suchen wir Dich für die Mahr EDV.

Gesamtverantwortung & Führung

In der Position des Teamleiters bei Mahr EDV übernimmst Du die Verantwortung für die Führung, Selbstmotivation, Struktur und Zielerreichung des Inside Sales Teams mit klarer Hands-on-Mentalität sowie echter Präsenz im Tagesgeschäft.

Wir arbeiten mit einem modernen CRM-System zur zentralen Steuerung unserer Vertriebsaktivitäten. Es liegt in Deinem Verantwortungsbereich, die Nutzung dieses Systems so weiterzuentwickeln, dass es Dir und Deinem Team als optimales und effizientes Vertriebs-Tool dient.

Du bist maßgeblich daran beteiligt, das Team langfristig erfolgreich aufzubauen und weiterzuentwickeln, indem Du den Bewerbungsprozess und das Onboarding begleitest.

Neukundengewinnung durch Outbound-Telefonie

Neben Deiner Tätigkeit als Teamleiter und Vorbild wirkst du aktiv im Tagesgeschäft mit. Durch Deine Erfahrung und Leistung in der erfolgreichen Leadlegung agierst Du als Vorbild gemeinsam mit Deinem Team.

Du bist aktiv daran beteiligt, die erste telefonische Interaktion gemeinsam mit Deinem Team im Neukundengeschäft umzusetzen. Dadurch ermittelst Du den aktuellen Bedarf und die Umsatzpotenziale des Kunden gemeinsam mit dem Ansprechpartner. Jeder Kundenkontakt am Telefon wird genutzt, um im Inside Sales unsere Datenbank zu pflegen und stets aktuell zu halten.

Du arbeitest und handelst verkaufsaktiv, erkennst Up- und Cross-Selling-Potenziale und nutzt Deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten in der Neukundengewinnung für die Leadgenerierung und die Leadqualifizierung.

Mit einer hohen Schlagzahl an telefonisch durchgeführter Leadgenerierung und -qualifizierung stellst Du die Auslastung Deiner Kollegen im Außendienst sicher. Durch die enge Verzahnung und Absprache bei der Übergabe, sorgst Du gezielt für eine deutlich höhere Effizienz und Qualität unserer Vertriebsgespräche. Als Team profitiert Ihr gemeinsam an jedem Verkaufsabschluss.

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-Umfeld / B2B-Dienstleistungen
• Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams sowie dem Ausbau von Vertriebsstrukturen
• Du strebst nach Erfolg und liebst den Wettbewerb
• Du begrüßt, Dich an Deinen Erfolgen messen zu lassen
• Du bist ein hervorragender Kommunikator in Wort und Schrift
• Sehr gute Selbstorganisation, Eigenständigkeit, sehr hoher Lernwille
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Positive Grundeinstellung, hohe Leistungsbereitschaft

• Eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss auf Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immerzu neuen Herausforderungen
• Ein attraktives Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen Komponenten (Details im Gespräch)
• Komfortable Arbeitsbedingungen in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage (Düsseldorf und Hamburg) oder in einer zum Smart-Office modernisierten Villa (Berlin)
• Hybrides Arbeiten
• Regelmäßige kostenlose Fortbildungen und Zertifizierungen bis zu 6.000 Euro/Jahr
• Ein bewährtes Einarbeitungsverfahren
• Einen gelebten Teamgeist
• Generelle Benefits & Vorteile für alle Teammitglieder (siehe: Über uns als Arbeitgeber)
• Notebook und IPhone werden bereitgestellt
• Firmenwagen (Verbrenner, Plug-in-Hybrid oder Elektro) inkl. Tank- und Ladekosten auch im Urlaub*

* für den Außendienst; im Innendienst nach Vereinbarung