Vertriebsmitarbeiter Tourismus / Kundenberater Klassenfahrten (m/w/d) – Quereinsteiger willkommen

Schulfahrt.de – Die Schulfahrt Touristik SFT GmbH ist im Jahr 1990 gegründet worden und zählt zu den großen deutschen Reiseveranstaltern im Bildungs- und Gruppenbereich.

Unsere Gruppenreisen decken Europa nahezu komplett ab. Ob Klassenfahrt, Reisen für Grundschulen oder Kursfahrten, Studienreisen nach China oder in die USA – für Gruppen mit Erlebnis – UND Bildungszielen sind wir da.

Sie haben Freude am Verkaufen, beraten gerne Menschen und organisieren mit Leidenschaft? Dann müssen Sie kein ausgebildeter Tourismuskaufmann sein. Wir arbeiten Sie intensiv ein und machen Sie Schritt für Schritt mit der Welt der Klassenfahrten vertraut. Egal ob Sie aus dem Vertrieb, Kundenservice oder einem kaufmännischen Beruf kommen – wenn Sie kommunikativ sind und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Produktmanagement: Gestaltung und Optimierung von Reisezielen, Verfassen von ansprechenden Reisebeschreibungen sowie Auswahl von Bildmaterial für die Website.
• Vertrieb & Beratung: Kompetente Beratung von Lehrkräften per Telefon sowie E-Mail und Erstellung maßgeschneiderter Reiseangebote.
• Organisation & Abwicklung: Koordination von Buchungen (Unterkünfte, Transportmittel, Programme) sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Reiseverlaufs.

• Qualifikation: Abgeschlossene touristische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium (z. B. Tourismusmanagement) sind von Vorteil. Quereinsteiger mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität sind ebenfalls willkommen!
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder Produktmanagement eines Reiseveranstalters sind von Vorteil.
• Kreativität & Sprache: Gespür für ansprechende Texte, exzellente Rechtschreibkenntnisse und Freude an der visuellen Präsentation von Reiseangeboten.
• Kommunikation: Sicheres, freundliches Auftreten im Kundenkontakt sowie Verhandlungsgeschick.
• Arbeitsweise: Strukturierte, detailorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen.

• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Eine erfolgsabhängige Jahresprämie
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, VWL oder KiTa
• Flexible Arbeitszeiten unter Einbeziehung Ihrer Wünsche und familiären Bedürfnisse
• Eine Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Ein moderner Arbeitsplatz innerhalb eines motivierten Teams
• Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen

Wir schätzen unsere Mitarbeiter Wert! Deshalb gibt es bei uns Geschenke zu besonderen Anlässen und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen / Feiern. Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, gibt es einen festen Einarbeitungs-Mentor, der Sie bei allen Schritten unterstützt.